Fuerza Laboral de Genomma Lab Internacional

Diversidad e inclusión

En Genomma Lab Internacional evitamos la discriminación en todas sus formas, por lo que hemos implementado mecanismos para asegurar la igualdad de derechos, equidad y pluralidad de oportunidades a nuestros colaboradores, apegándonos a lo establecido en nuestro Código de Conducta y Ética. En el año 2015 fortalecimos nuestras estrategias de comunicación interna sensibilizando a nuestros colaboradores en temas de prevención de violencia laboral, discriminación y el hostigamiento en todas sus formas y manifestaciones; utilizando medios digitales para difundir los mensajes que promueven la equidad social.

La promoción de la equidad de género en Genomma Lab Internacional es uno de los pilares fundamentales para constituirnos como una empresa de clase mundial. Reconocemos que la igualdad de oportunidades de liderazgo tanto para la mujer, como para el hombre se traduce, de manera clara, en beneficios al desempeño de la compañía. También estamos conscientes de que deben existir mecanismos robustos que pongan fin a toda forma de discriminación y/o violencia laboral. Por esta razón, además de nuestro Código de Conducta y Ética que refrenda nuestro compromiso en materia de equidad de género, contamos con un protocolo de atención a denuncias sobre cualquier incumplimiento al Código de Conducta y Ética, así como una serie de Políticas Internas sobre Equidad de Género.

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